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1: 海江田三郎 ★ 2015/09/28(月) 08:46:26.91 ID:???.net
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2015092802000129.html

企業が女性の管理職登用などで数値目標を設定、達成した場合に助成金を支給する厚生労働省の
2014年度の事業に、企業からの申請が1件もなく、予算約1億2000万円が全く執行されなかったことが27日、厚労省への取材で分かった。
 当初、14年度の対象は500社に上ると見込んでいた。厚労省は「助成金支給を数値目標達成時に限定したため」と分析。
大企業などに数値目標設定を義務付ける女性活躍推進法施行を来年4月に控え、本年度から要件を一部緩和し、
助成額も増やすことを決めた。10月以降に新たな要件を示し、申請を受け付ける。

 事業は「ポジティブ・アクション能力アップ助成金」。支給額は中小企業が30万円、大企業が15万円で、1企業1回限りの受給としていた。
 支給条件は(1)女性の職域拡大や管理職登用などの数値目標設定(2)管理職となるのに必
要なスキルを学ばせるなどの研修を30時間以上実施(3)数値目標のうち一つを半年後から3年以内に達成-など。
目標を厚労省のウェブサイトで公表することも求めていた。
 厚労省は女性活躍推進法の内容に合わせ、10月以降は目標達成の期限や研修時間の最低基準を撤廃。
大企業、中小企業ともに目標達成時に30万円を支給するが、同法で数値目標設定が努力義務にとどまる中小企業は、
取り組みを始めた時点で別に30万円を支給する。

引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1443397586/



 

 

18: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:06:39.78 ID:smRFwaBa.net
>>1
おんな差別か

4: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 08:49:42.42 ID:5ayIFfVP.net
なんともアホな役人の浅知恵

5: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 08:50:08.13 ID:pUsNgUqa.net
個人による申請レベルの額だな

9: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 08:52:18.91 ID:SMuUwYYt.net
本来能力で選ぶはずのものを

女性だからという理由で選んでいたら企業が倒産するw

10: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 08:53:30.81 ID:uV1sViub.net
>>9
普通に差別なんだけどなんでこんなのがまかり通るんだろね
機会平等じゃなく結果平等の押し付けなんて馬鹿馬鹿しい

12: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 08:58:37.80 ID:IyDmdz2L.net
管理職になりたい女性より、子育てと仕事を両立したい女性のほうが遥かに多い。

14: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:01:08.94 ID:G3xZnr1D.net
たかだか30万円のために申請やら報告やら手間なんか掛けられん

16: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:03:06.91 ID:3CiP9Kni.net
この額だと、中小企業でさえ、
(目標設定はともかく)実際上で言ってるようなことを既にやってたとしても、
その金額で書類揃えたりチェックが入ったりする方が面倒臭いよレベルだよな・・・

21: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:11:37.57 ID:7Hl41Ias.net
テラワロス
女はどうしたって妊娠出産ってリスクあるんだからどうしたって平等にはならん
男も出産するとかならわかるけど

73: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 15:51:03.12 ID:kie/rvdt.net
>>21
その通りです。生物学的に平等は無理、不可能。

22: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:13:52.09 ID:ojL0JHht.net
女性の昇進に下駄はかせてます って公言する企業に
優秀な男性社員は集まるのだろうか

24: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:18:29.89 ID:oPmAaK3h.net
助成金とか手続きとか金を貰うことによる制約とか面倒だからな
以前地産地消系の補助金を県からもらった時は
書類上もさることながら、担当官が工場見に来たり、該当商品はCMできなくなったりとか
雑誌に取り上げられたりしても価格表記ができなくなったりとか
ろくなことがなかったな
大金がもらえれば企業も申請するとは思うけど小銭程度じゃ割に合わないよね

26: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:28:42.21 ID:SkajHfpt.net
女性管理職雇用費の1/2を助成しますとかじゃなきゃどこも手を挙げんだろ。
そもそも優遇する意味がわからん。

28: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:32:55.29 ID:2POsMc5e.net
こんな不自然なことやっても無駄

29: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:35:02.07 ID:ZB0VuHmZ.net
そんなはした金のために面倒な手続き誰がするかよ

30: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:37:08.73 ID:MecTfiPH.net
まず、女でも優秀な奴を育てるとこから始めないとだめだろw

38: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:54:14.41 ID:53C2Gmny.net
>支給額は中小企業が30万円、大企業が15万円で、1企業1回限りの受給

誰がこんな雀の涙みたいなあぶく銭を
わざわざ審査が必要なシステムに申請してまで欲しがるんよ
企画担当者は脳みそ持ってねーのか?

39: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:56:52.15 ID:2rLeW0Wo.net
性差別で端金もらって業績落とすような経営者は居ないんだなw安心したw

40: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 09:58:45.34 ID:2ziMwW3k.net
小役人は、失敗しても責任取らず税金で喰っていけるから
女性の数値目標導入しようが、組織はやっていけるだろ

しかし民間企業は数字の帳尻合わせして、無能な女性を無理して登用すれば
会社が傾く、数字ありきの目標設定は世襲バカ議員にとどめてほしいもんだ
有能な女性を時間をかけて育成すべきだろ

47: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 10:07:23.27 ID:7YPBjtL4.net
申請ゼロでもこの案は失敗だったとは認めないんだろうな、役人様は

50: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 10:14:06.27 ID:c9mXeqap.net
>>47
むしろ、差別意識が根強い、という見解を出すと思う。

48: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 10:08:58.90 ID:k6Gzj7gs.net
これは痛快

57: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 10:59:06.19 ID:3lvMsVE1.net
誰が考えたんだこんなもの

58: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 11:00:54.22 ID:vR2alFnm.net
効果ないならやめろ
事業(という程の話じゃないが)を始めたら
絶対に止めないのが役人たる所以だな

63: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 12:08:12.18 ID:Lc83M4QD.net
能力のある女がいないんだろ
不自然な女優遇はやめろよ

72: 名刺は切らしておりまして 2015/09/28(月) 14:45:21.22 ID:tM22jhMf.net
ふー
つくづく女性管理職を無理やり日本政府が増やそうとした所で
難しい事が解ったではないか


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